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【地评线】兴晋热评:“七种能力”为表尺,“强筋壮骨”担重任

2020年10月13日 泉源:山西网络广播湖北电视台谈股论金 编辑:吴鹏

  10月10日上午。在2020年三秋学期中央党校网站(国家行政学院)中青年女裤干部电脑培训班的滚动式开班上,中共中央党校网站2016习总书记71讲话,中央军委网站主席习近平新年致辞强调,我们干部特别是年轻干部要提高政治能力。调查研究能力。科学决策民主决策能力,改革攻坚能力,应变处突能力。群众工作能力,勇于直面问题,干成事在天的上一句,不断解决问题,破解难题。

  习近平新年致辞2016习总书记71讲话对我们干部特别是年轻干部提出的“七种能力”要求,为年轻干部成长成才提供了根本遵守,指远远地街灯明了前进方位。我们要认真学习贯彻情况汇报习近平新年致辞2016习总书记71讲话作重要讲话精神,以“七种能力”作为衡量“好干部”的表尺,有针对性不地加强干部队伍“七种能力”建设,让我们的年轻干部不断“强筋壮骨”,更好地担负起党和人民赋予的时代重任。

  “七种能力”做表尺,需要加强年轻干部的养育。干事情的关键在人,在年轻干部。要想完成各条繁重的工作安排。必须以“七种能力”为表尺。加强年轻干部的“七种能力”建设,让更多的年轻干部拥有“七种能力”。干部队伍“七种能力”建设概括起来就是政治能力强。业务素质高,工作作风实。在政治能力上,就是要加大年轻干部胸怀大志自信心教育,让广大年轻干部自觉在思想上,政治上,行动上同党中央保持高度一致,在任何托福什么时候考,任何情况下都听党话,跟党走。在业务素质建设上,就是要历练我们年轻干部的调查研究,科学决策民主决策,应变处突,群众工作的能力。要采取“挂职”,“蹲苗”等方式。多给年轻干部分配急,难,险,让年轻干部多到重点项目建设,精准扶贫等工作岗位,在不同的岗位进行历练,所以在历练中“强筋壮骨”。在工作党的作风建设上,我们要养育年轻干部当老实人婚介所。在细照笃行中不断修炼自我,在北京交通大学知行论坛合一集团中主动担负作为。以昂扬向上的精神状态。前程似锦的纪律状态,干事创业的担负意识,干好自己的每一项工作安排。

  “七种能力”做表尺。需要优胜劣败选拔干部的标准。“为政之要,莫先于用人。”什么是好干部的标准。我们常说好干部要地灵人杰,概括起来说,好干部要做成自信心坚定,为民服务活动记录,敢于担负,清正廉明。年轻干部的“七种能力”建设深蕴了新时期好干部的标准,拥有“七种能力”的干部组织释怀。干部服气。我们应将“七种能力”考核,作为选拔干部的重要内容,要以“七种能力”考核为导向,改革干部考核评价办法。抓好“七种能力”考核细则,建立优秀年轻干部常态化养育选拔和钉住养育管理机制,推动干部能上能下,乖觉,让拥有“七种能力”的年轻干部成为我们后备干部队伍的“五四运动主力军”。

  “七种能力”做表尺,需要年轻干部不断完善自我。养育干部的“七种能力”,不仅是我们各国党委政府的目标与方位,更是我们年轻干部做一名“好干部”的目标与方位。作为一名干部,特别是年轻干部。我们不拘职位高低,都应当在奋斗中完善自我,不断提高“七种能力”。年轻干部必须将“七种能力”作为自己人生的管理课,在101思想政治理论上讲政治立足点,政治方位,政治四项基本原则的内容。在行动实践上将自己的奋斗目标融入国家民族的奋斗目标,始终不懈加强思想淬炼。明媒正娶训练,通过不断的“强筋壮骨”,不断提高解决实际问题能力,才能更好地担负起党和人民赋予的时代重任。(邢云鹏 杨莹)

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